一是重点监督。聚焦工程建设、加工制造、新就业形态等重点行业领域，开展欠薪问题集中排查整治行动，对曾经发生欠薪问题的企业、存在资金困难的工程项目实行重点盯防，增加检查频次。今年以来，已组织开展排查活动4次，消除欠薪隐患28个。
二是规范维权。全面畅通“线上+线下”投诉举报渠道，根据全国根治欠薪线索反映平台、“12345”政务服务热线、现场投诉等线索来源，规范建立台账，实行分类处置、限时办结、动态销号，及时维护劳动者合法权益。今年以来，共接收线索574件，办结563件，办结率98%。
三是长效治理。全面推进农民工工资专用账户、实名制管理、工资保证金、维权信息公示、工资按月足额支付等“五项制度”一体化落实，完善劳动争议调解仲裁机制，简化维权程序，降低维权成本，推动矛盾纠纷多元化解。今年以来，受理劳动人事争议案件207件，调撤率75%。
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