一是精准施策促就业。组织120名就业服务专员，全面摸排农民工就业意向、技能水平、返岗需求等信息，逐村建立动态管理台账，依托“甘溪农家”等劳务合作社，搭建线上+线下招聘平台，发布岗位信息150余条，助力群众“家门口”就业。1月以来，摸排外出务工人员2400人，为企业（项目）“点对点”输送劳动力256名。
二是优化服务助就业。设立60个返乡农民工服务站点，通过微信群、LED屏、户外广告牌、印发宣传资料等多种方式，向6000余名农民工普及劳动法、社会保险等政策，设立法律援助工作站，维护农民工合法权益。1月以来，提供法律咨询和纠纷调解服务40余次。
三是技能培训稳就业。采取理论培训“点题式”、技能操作“点播式”等模式，围绕电工、农机操作、家政服务等开展技能培训，加强培训后就业帮扶，努力实现“培训1人，就业1人”。1月以来，开展培训20场次，参训人数600余人，推荐入职率45%。
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